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 채용정보 > 채용제도 |
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미래와사람은 우수한 인재의 채용을 위해 수시채용제도를 채택하고 있습니다. 응시자격은 나이, 학력,
성별에 제한이 없으며, 해외여행에 결격사유가 없는 분으로 누구에게나 입사지원의 기회를 부여하고
있습니다. |
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해외인력 채용시 섬유관련 기술직(편직, 염색, 가공, 봉제, 공무)과 현지법인 진출지역의 언어(스페인어,
영어, 중국어)를 능숙하게 구사하는 분을 우대합니다. |
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1차 사전서류면접 |
- 제출된 입사지원서와 자기소개서를 내부규정에 의거 평가하여 일정 범위에 들게 되면
사전면접표를 작성하게 됩니다.
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2차 면 접 |
- 용모 및 태도, 회사에 대한 이해 및 관심정도, 직업의식과 가치관, 능력 및
자질 등을 평가합니다.
- 전공 및 장래 직무수행능력을 측정하기 위해 토의식으로 진행됩니다.
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미래와사람은 채용시 본인이 원하는 부서에 우선 배치하고 일정기간 이후에는 개인별 의견수렴을 거쳐
본인의 희망과 적성을 충분히 고려한 부서배치를 실시함으로써 자기성장의 기회를 제공하고 있습니다.
미래와사람은 매년 정기 인사고과를 통해 구성원의 업적을 정확히 평가하고자 노력하고 있습니다.
업무 수행능력과 업적평가가 고과의 주요 구성요소이며, 그 결과는 승진 뿐만 아니라 부서내 이동,
회사간 이동에도 반영하고 있습니다.
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미래와사람은 신입사원 채용때부터 학연, 지연을 탈피한 공정한 능력중심 채용제도를 도입하여 운영하고
있으며,능력과 업적에 따라 급여를 조정하고 승진기회를 부여하고 있습니다. 또한 2000년부터는 연봉제와
발탁승진제를 전반적으로 시행하고 있습니다.
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급여체계 |
- 연봉제 |
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승진시기 |
- 매년 3월 1일 |
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승진연한 |
- 사원(3) → 대리(4) → 과장(4) → 차장(4) → 부장 |
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근무시간 |
- 주 40시간 (08:30~18:30) |
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휴일휴가 |
- 연차휴가, 생리휴가, 경조휴가 |
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교육훈련 |
- 계층별 교육, 직무향상 교육, 전산 교육, 어학교육 등 온라인 직무 교육 실시 |
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해외연수 |
- 해외 현지법인 현장견학 및 직무교육, 일정 자격요건이 되는 직원을 선발하여 본인의 |
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희망에 따라 연수기회 부여. |
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미래와사람의 복리후생제도는 모든 임직원의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 문화적 삶의 장을 마련하고 있습니다.
미래와사람의 임직원은 물론 가족에게까지 수준 높고 풍요로운 삶을 영위할 수 있도록 노력하고 있습니다. |
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결혼기념일 선물 |
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생일자 선물 |
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해외근무자 주택자금 지원 |
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우리사주조합 운영 |
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경조금 지급 |
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공제회 운영 |
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사내도서관 운영 |
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통신비 지원 |
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